Palu – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tengah menggelar Rapat Penyampaian Hasil Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional, Selasa (12/8), di Aula Kebangsaan Kanwil Kemenkum Sulteng. Kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid melalui Zoom dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum.
Rapat ini merupakan tindak lanjut dari penyelenggaraan penilaian kompetensi yang telah dilaksanakan sebelumnya di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulteng. Hasil yang disampaikan menunjukkan capaian pegawai berada pada kategori cukup optimal dan optimal, mencerminkan kualitas sumber daya manusia yang terus meningkat.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Sulteng, Rakhmat Renaldy, memberikan apresiasinya terhadap kinerja seluruh pegawai.
“Hasil ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai kita memiliki kompetensi yang baik dan mampu memenuhi tuntutan jabatan yang diemban. Ini menjadi modal penting untuk meningkatkan kinerja organisasi,” ujarnya.
Rakhmat Renaldy juga menerangkan pentingnya pemanfaatan hasil penilaian ini untuk pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme.
“Kita tidak boleh berhenti di angka ini saja. Penilaian kompetensi adalah peta jalan bagi setiap pegawai untuk mengembangkan diri dan terus belajar, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat semakin prima,” tambahnya.
Dengan hasil yang menggembirakan ini, Kanwil Kemenkum Sulteng berkomitmen untuk terus melakukan pembinaan dan pengembangan kompetensi pegawai secara berkelanjutan, demi mewujudkan pelayanan publik yang profesional, akuntabel, dan berkualitas.
HUMAS KEMENKUM SULTENG
